Arsip Kategori: MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI

INILAH STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS SUNGKAI YANG BARU

Salah satu bukti keseriusan suatu unit pelayanan dalam menerapkan manajemen kepegawaian adalah terpampangnya dengan jelas nama- nama karyawan dan struktur organisasi pada dinding kantor. Puskesmas Sungkai sebagai salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT) tidak lupa menjalankan fungsi tersebut.Papan struktur terpasang … Lanjut membaca

Ditulis pada BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN KINERJA PUSKESMAS SUNGKAI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI | Tinggalkan Komentar

Mereka yang Sukses

Walaupun Puskesmas Sungkai merupakan Puskesmas di Pedesaan, walaupun selama ini kurang dilirik orang untuk menjadi tempat penugasan, namun beberapa alumni karyawan ternyata akhirnya menjadi aparatur sukses di tempat tugas yang baru. Boleh jadi karena keterbatasan yang kami miliki membuat aparatur … Lanjut membaca

Ditulis pada Alumni Puskesmas Sungkai, BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI, Profil Karyawan | Di-tag , , , , , , , , , , , | Tinggalkan Komentar

Karyawan baru Puskesmas Sungkai

Berdasarkan SK Penempatan CPNS baru di Kabupaten Banjar tahun 2011 ini, Puskesmas Sungkai mendapatkan 2 orang tenaga Kesehatan baru, yaitu terdiri 1 dokter dan 1 orang bidan desa. Mereka adalah Dr.Delia Listya Ningrum dan Bidan Sofiyanti . Kedua orang tenaga … Lanjut membaca

Ditulis pada BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI | Di-tag , , , | Tinggalkan Komentar

Baju seragam baru untuk seluruh karyawan….horeeee…Alhamdulillah

Atas kebijakan Kepala Puskesmas Sungkai dan keputusan bersama karyawan Puskesmas, 31 maret yang lalu seluruh karyawan Puskesmas Sungkai telah melakukan pengukuran baju seragam harian putih biru. Dana pembuatan baju seragam yang berasal dari dana pengembalian jasa pelayanan Klaim bulan September … Lanjut membaca

Ditulis pada BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI, Serba Serbi | Di-tag , , , | Tinggalkan Komentar

5 Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik(Bag.2)

2. Selalu berada di depan untuk mengatasi setiap permasalahan Organisasi Gaya kepepimpinan pada era klasik menyatakan semakin tinggi jabatan seseorang akan semakin banyak waktu luang yang didapatkannya . Keadaan iniĀ  justru menyebabkannya akan semakin menjauh pula dari tanggung jawab secara … Lanjut membaca

Ditulis pada BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI, Serba Serbi | Di-tag , , | Tinggalkan Komentar

APLIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PUSKESMAS SUNGKAI, KECAMATAN SIMPANG EMPAT KABUPATEN BANJAR

Muh.Fakhrurrozie,AMK,SKM (Diajukan sbg tugas kuliah MSDM : dosen Prof.DR.Idiannor Mahyuddin,MS ) MANAJEMEN DI PUSKESMAS SUNGKAI Manajemen merupakan alat untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh organisasi/ instansi. Organisasi modern sebagian besar telah menerapkan manajemen dalam setiap kegiatannya, baik secara sederhana maupun … Lanjut membaca

Ditulis pada BACA SEMUA ISI, MANAJEMEN KINERJA PUSKESMAS SUNGKAI, MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI | 1 Komentar

MANAJEMEN SDM PUSKESMAS SUNGKAI

Ditulis pada MANAJEMEN S.D.M. PUSKESMAS SUNGKAI | Di-tag , , , , , | Tinggalkan Komentar